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Título
Text copied to clipboard!Gerente Regional de Caridad
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Regional de Caridad altamente motivado y con experiencia para supervisar y coordinar las actividades de nuestras operaciones benéficas en varias regiones. Esta posición clave requiere habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y gestión de proyectos, así como un profundo compromiso con la misión y los valores de nuestra organización sin fines de lucro.
El Gerente Regional de Caridad será responsable de implementar estrategias de desarrollo comunitario, gestionar equipos locales, asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales y mantener relaciones sólidas con donantes, voluntarios y socios estratégicos. Además, deberá supervisar el uso eficiente de los recursos, garantizar la transparencia financiera y promover la sostenibilidad de los programas en su región asignada.
Entre sus funciones principales se encuentra la evaluación de necesidades locales, la planificación de programas, la supervisión de campañas de recaudación de fondos y la elaboración de informes de impacto. También será responsable de representar a la organización en eventos públicos y reuniones con autoridades locales, así como de identificar oportunidades de colaboración con otras entidades del sector social.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión de proyectos sociales o comunitarios, habilidades demostradas en liderazgo de equipos multidisciplinarios y una sólida comprensión del entorno legal y financiero de las organizaciones sin fines de lucro. Se valorará especialmente la experiencia en contextos multiculturales y la capacidad de adaptarse a entornos cambiantes.
Esta es una oportunidad única para formar parte de una organización comprometida con el cambio social positivo, donde podrá contribuir directamente al bienestar de comunidades vulnerables y al fortalecimiento del tejido social. Si tiene pasión por el servicio, visión estratégica y habilidades de gestión comprobadas, lo invitamos a postularse para este importante rol.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones benéficas en múltiples regiones.
- Coordinar equipos locales y voluntarios.
- Desarrollar e implementar estrategias de impacto social.
- Gestionar presupuestos y recursos regionales.
- Monitorear y evaluar el desempeño de los programas.
- Establecer relaciones con donantes y socios comunitarios.
- Organizar campañas de recaudación de fondos.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y regulaciones.
- Representar a la organización en eventos y reuniones.
- Elaborar informes de progreso e impacto.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en trabajo social, administración, o campo relacionado.
- Mínimo 5 años de experiencia en organizaciones sin fines de lucro.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento en planificación estratégica y evaluación de programas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente.
- Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión.
- Sensibilidad cultural y compromiso con la equidad social.
- Experiencia en recaudación de fondos y relaciones públicas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene liderando equipos en el sector social?
- ¿Cómo ha manejado presupuestos en proyectos anteriores?
- ¿Qué estrategias ha utilizado para aumentar el impacto comunitario?
- ¿Está dispuesto/a a viajar regularmente por la región?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro de un equipo?
- ¿Qué herramientas utiliza para monitorear el progreso de los programas?
- ¿Ha trabajado con comunidades vulnerables anteriormente?
- ¿Qué lo motiva a trabajar en el sector sin fines de lucro?
- ¿Cómo establecería alianzas con otras organizaciones?
- ¿Qué considera clave para una campaña de recaudación exitosa?
